咨询详情

我工作七年多了，公司现在经常不按时发工资，我可以提出辞职吗，可以不可以提出经济补偿！

其他 2012-07-17 15:20 人浏览

共5位律师解答

可以的，可以要求经济补偿。

邹伙发律师

2012-07-17 13:38
可以，单位拖欠工资，员工可提出辞职，主张所拖欠的工资以及25%补偿金，以及按照工作年限支付你经济补偿金。如需帮助请来电

杨学春律师认证

2012-07-17 15:20

咨询我
您好，可以要求您应得的工资。辞职只需提前30日通知单位即可

徐卫东律师认证

2012-07-17 13:21

咨询我
可以，直接劳动仲裁.

法律快车律师团队律师

2012-07-17 14:32
劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。工资是可以要回的，不管什么情况离的职，工资是劳动报酬，用人单位必须付的。象这样的老板，是属于故意拖欠工资行为，直接向劳动仲裁部门申请索要工资劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。第四条规定，用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。

法律快车律师团队律师

2012-07-17 13:25