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做满十年辞职，但很多次每月打入工资卡的工资不到最低生活标准的应该如何赔偿

其他 2012-07-17 23:15 人浏览

共9位律师解答

申请劳动仲裁，符合规定可以要求经济补偿金，建议当面咨询详细表述案情如有疑问或需要律师协助，可以致电武汉王律师

王建峰律师认证

2012-07-17 18:46

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如协商不成，建议申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金，及补齐工资

刘琛律师认证

2012-07-17 16:04

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申请劳动仲裁啊

乔方律师认证

2012-07-17 14:51

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劳动纠纷涉及的赔偿比较多，具体有以下几项： 1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资； 2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿； 3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金； 4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金； 5、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费； 6、未休年休假、法定节假日的，可以要求用人单位支付三倍工资； 7、收取押金、证件是违法的，用人单位必须返还。赔偿明细比较多，不一一列举，可当面咨询，根据具体情况分析；本律师曾在劳动仲裁部门工作，熟谙劳动法律法规，处理劳动纠纷比较有经验，如需帮助可致电（刘淑静律师）。

刘淑静律师

2012-07-17 23:15
可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

易明律师

2012-07-17 21:34
你可要求将以前的工资差额补起来，另外，还要有经济补偿金。

武汉陈进伍律师

2012-07-17 18:40
申请劳动仲裁，符合规定可以要求经济补偿金，建议当面咨询详细表述案情如有疑问或需要律师协助，可以致电武汉姜华律师

法律快车律师团队律师

2012-07-17 17:34
申请劳动仲裁

杨卫律师

2012-07-17 16:18
申请劳动仲裁，符合规定可以要求经济补偿金，具体建议来电咨询。

王文振律师

2012-07-17 14:56