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我是今年四月分在河北应聘了一份工作，签约合同3年零6个月，但是我工作了1个月就辞职了，我就和公司里的经理申请辞职，经历也同意我辞职，在临走的时候我问过他4月份的工资有没有，经理说有，就是晚一个月再给，但是，现在都快3个月了工资还没有给我。我曾多次打电话询问，他总是在推脱，而且，在7月16日的时候我去了一趟公司，他说我的工资还没有合算，说7月19号，也就是星期4给我把工资打到银行卡里，现在还没有消息。我就给他打电话，现在不接电话了。请问我该怎么办？顺便问一下我和这个公司签了合同，现在辞职了，这个有法律问题么？

其他 2012-07-20 17:22 人浏览

共11位律师解答

你好，向劳动部门投诉或申请劳动仲裁解决

王林律师认证

2012-07-19 17:37

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可以向劳动监察大队或者申请劳动仲裁。

李贵红律师认证

2012-07-19 16:30

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找公司取得证据，申请劳动仲裁。

冉令涛律师认证

2012-07-19 22:00

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你好！可以去劳动监察大队

李博律师

2012-07-20 17:22
可以向劳动监察举报

田野律师

2012-07-20 16:22
找公司取得证据，申请劳动仲裁。

温振峰律师

2012-07-19 21:40
找公司取得证据，申请劳动仲裁。

董毅智律师

2012-07-19 17:59
收集证据，协商不成可以通过法律途径维权。

闫建秋律师

2012-07-19 17:00
找公司取得证据，申请劳动仲裁。

崔美虹律师

2012-07-19 16:18
你好。第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

法律快车律师团队律师

2012-07-19 16:10
可以向劳动监察大他反映。

兰金才律师

2012-07-19 16:07