咨询详情

我七月一号工作中压伤右手食指指头，指甲脱落，医院诊断为右食指末节指骨远端骨折，我的工伤可以评几级伤残？能赔多少钱？

其他 2012-07-22 15:49 人浏览

共12位律师解答

最多10级，赔钱要看你工资是多少

张广阔律师认证

2012-07-20 19:28

咨询我
你好，可以评为十级伤残，具体的伤残等级还是以劳动能力鉴定的结果为准！十级伤残可以赔偿十二个月工资的数额！希望该回答能对你有所帮助，如需了解详情，可来电咨询！

卞露卫律师

2012-07-22 15:49
最多十级。

饶小庆律师

2012-07-20 19:11
申请伤残鉴定，根据鉴定结果享受工伤待遇

覃向红律师

2012-07-20 17:51
十级伤残，12个月本人工资。

董毅智律师

2012-07-20 17:47
申请伤残鉴定，根据鉴定结果享受工伤待遇

田野律师

2012-07-20 17:01
申请伤残鉴定，根据鉴定结果享受工伤待遇

田野律师

2012-07-20 17:01
等伤情稳定，申请工伤认定及评残。

张伟奇律师

2012-07-20 16:29
立即申请工伤认定，等病情稳定后申请伤残鉴定，根据鉴定结果享受工伤待遇。

田洪涛律师

2012-07-20 16:05
十级伤残，12个月本人工资。

陈志开律师

2012-07-20 15:53
你好。立即申请工伤认定等病情稳定后申请伤残鉴定根据鉴定结果享受工伤待遇。如果不能申请工伤认定和雇主协商不成立即起诉要求雇主赔偿赔偿参考最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释　第十一条　雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。　　雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。　　属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。　　第十二条　依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。　　因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。第十七条　受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。　　受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

法律快车律师团队律师

2012-07-20 15:42
您好。 1、您可以拿着医院诊断到社保局去申请工伤鉴定；2、鉴定出几级伤残就以此级作为基准向社保局申请工伤待遇。

章林喜律师

2012-07-20 15:36