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厂方想通过调职降薪,强迫我离职,我跟怎么办

其他 2012-07-23 11:22 人浏览
共6位律师解答
  • 找法定理由单方解除劳动合同。
    邵志芳律师

    邵志芳律师

    2012-07-23 11:22
  • 如果单位单方面调岗降薪，属于克扣劳动报酬，你可以以该理由被迫解除与单位劳动关系，按照工作年限获得经济补偿金。
    席胜律师

    席胜律师

    2012-07-22 23:06
  • 用人单位不能单方面调职或者降薪。你可以向劳动站投诉，或者直接申请劳动仲裁。
    付玲艳律师

    付玲艳律师

    2012-07-22 22:34
  • 用人单位不能单方面调职或者降薪。你可以向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。你有权以此为由离职并要求经济补偿。
    陈贤炽律师

    陈贤炽律师

    2012-07-22 21:57
  • 公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，你若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。 公司单方面降低你的工资是不合法的，你可以公司克扣你的工资为由提出离职，要求公司支付补偿金，每工作一年补偿你一个月工资。
    董毅智律师

    董毅智律师

    2012-07-22 19:55
  • 公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，你若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。 公司单方面降低你的工资是不合法的，你可以公司克扣你的工资为由提出离职，要求公司支付补偿金，每工作一年补偿你一个月工资。
    张勇律师

    张勇律师

    2012-07-22 16:43
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