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公司以严重违反公司制度辞退我，但是并没有确切证据，说可以让我先办了离职再去劳动仲裁，我一定要先办离职才能去仲裁的吗？

仲裁 2012-07-25 11:09 人浏览

共18位律师解答

被辞退办离职手续不要紧，但你不能自己辞职或者主动离职。如果没有辞退手续你要就辞退问题仲裁仲裁庭可能会提出异议。

张建生律师认证

2012-07-23 11:28

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让公司出书面解除通知，可以去申请劳动仲裁

刘雪琴律师认证

2012-07-23 13:28

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不用的。直接去仲裁就可以的

周运柱律师认证

2012-07-24 09:48

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可以直接申请劳动仲裁。

张向锋律师认证

2012-07-23 13:43

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你好，你的问题是这样子的： 1. 不一定 2. 离职前后均可申请劳动仲裁

法律快车律师团队律师

2012-07-25 11:09
被辞退办离职手续不要紧，但你不能自己辞职或者主动离职。如果没有辞退手续你要就辞退问题仲裁仲裁庭可能会提出异议。如需帮助，愿免费协助.可以通过Q Q和飞信在线咨询

许斌龙律师

2012-07-24 10:45
可以直接申请。

姚金星律师

2012-07-23 17:11
你好，建议不要主动辞职，如单位解除合同，可去申请劳动仲裁。

梁栋律师

2012-07-23 16:24
直接申请仲裁；如果金额大，考虑律师维权；

刘德志律师

2012-07-23 15:33
你不必去办离职手续，接到他的离职通知就可以申请仲裁。

侯福男律师

2012-07-23 15:17
要求出具书面解除通知.

法律快车律师团队律师

2012-07-23 13:49
被辞退办离职手续不要紧，但你不能自己辞职或者主动离职。如果没有辞退手续你要就辞退问题仲裁仲裁庭可能会提出异议。

法律快车律师团队律师

2012-07-23 12:41
不需要

赵鸿杨律师

2012-07-23 12:37
公司无理辞退，你不必去办离职手续，接到他的离职通知就可以申请仲裁。

张会新律师

2012-07-23 11:45
被辞退办离职手续不要紧，但你不能自己辞职或者主动离职。如果没有辞退手续你要就辞退问题仲裁仲裁庭可能会提出异议。

董毅智律师

2012-07-23 11:39
让单位出具书面解除协议，预约律师详谈。

苏静律师

2012-07-23 11:37
让公司出具解除劳动合同通知书，你就可以去仲裁了。

赵瑾律师

2012-07-23 11:36
让单位给以你一份书面辞退文件，你可以申请劳动仲裁的。

晏周生律师

2012-07-23 11:21

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