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我是2012年5月9日开上上班的,我是做压铸的,现在感觉做这行对身体有一定的影响不想做了,但是我6月27日去下午2点去辞工主管当场把我辞工书撕掉了,到了下午6点的时候主管说等招到人就批我走,现在已经差不多过了1月了还是没有招到人,没有签劳动合同的,我该怎么办?

仲裁 2012-07-23 18:34 人浏览
共5位律师解答
  • 员工提前三十天辞职即可,不需要单位同意,如果单位没有为员工购买社保的,员工以此提出辞职,不需要履行提前同意的义务。
  • 你好,员工提前三十天辞职即可,不需要单位同意,如果单位没有为员工购买社保的,员工以此提出辞职,不需要履行提前同意的义务。
  • 员工提前三十天辞职即可,不需要单位同意,如果单位没有为员工购买社保的,员工以此提出辞职,不需要履行提前同意的义务。
  • 建议快递辞职材料,一个月后可离开,要注意保留快递证据。
  • 你好,员工提前三十天辞职即可,不需要单位同意,如果单位没有为员工购买社保的,员工以此提出辞职,不需要履行提前同意的义务。
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