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合同是2011年8月2日签，到2012年8月1日到期，现在公司不续签合同了，到现在才通知，根本没有按劳动法和合同提前一个月的的通知（现在提前连10天都不到），像这样的情况能要求公司赔偿吗？如果在不续签合同的通知书上已经签字了，可以要求赔偿吗？

其他 2012-07-24 11:35 人浏览

共13位律师解答

不需要提前通知。公司不续签应当按工作年限支付经济补偿。

张向锋律师认证

2012-07-23 16:53

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单位没续签合同，你可以主张单位给予补偿。

张建生律师认证

2012-07-23 17:14

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法律没有规定合同到期不续签应提前30天通知，但劳动合同到期终止因为单位原因不续签的，应该给予劳动者经济补偿金，经济补偿金按劳动者在本单位的工作年限，每满1年补偿一个月的工资，满6个月不满1年的按1年计算，不满6个月的补偿半个月工资。补偿的工资标准按劳动合同终止前12个月的月平均工资计算，但如果超过本地区上年度职工月平均工资三倍的，按职工月平均工资三倍的数额支付，补偿的年限最高不超过十二年。

邬晓嫣律师

2012-07-24 11:35
您好：可以要求公司赔偿。如需帮助，愿免费协助.可以通过Q Q和飞信在线咨询

许斌龙律师

2012-07-24 10:48
可以要求公司赔

田洪涛律师

2012-07-23 22:47
可以要求公司赔偿。

田洪涛律师

2012-07-23 22:39
您好：可以要求公司赔偿

董毅智律师

2012-07-23 18:02
可以得到补偿金

赵鸿杨律师

2012-07-23 17:54
不能要求公司赔偿，但你可要求续签，如果被拒绝则有经济补偿金

周天汉律师

2012-07-23 17:24
不需要提前通知。不续约的赔偿是按工作年限，每满一年赔一个月。

赵瑾律师

2012-07-23 16:57
你好，这是合同到期，不是用人单位单方解除合同，不需要提前一个月通知。

李淑玲律师

2012-07-23 16:56
可以要求公司赔偿

刘允律师

2012-07-23 16:52
您好：可以要求公司赔偿。

李红涛律师

2012-07-23 16:50