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工程未完，工资被公司拖欠，如果上告，能否清还

其他 2012-07-30 10:33 人浏览

共10位律师解答

你好，应当支付，无法协商诉讼解决

王林律师认证

2012-07-25 18:45

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申请劳动仲裁

冉令涛律师认证

2012-07-26 06:12

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你好！可以起诉解决，同时查封财产。

李博律师

2012-07-30 10:33
申请劳动仲裁

温振峰律师

2012-07-25 22:49
可以申请劳动仲裁，要求支付工资。

王秀荣律师

2012-07-25 16:56
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿

田洪涛律师

2012-07-25 15:18
申请劳动仲裁

田野律师

2012-07-25 15:03
协商不成可以通过法律途径维权。

闫建秋律师

2012-07-25 15:01
建议起诉。

卿启斌律师

2012-07-25 14:21
可以的，【拖欠工资拒付加班费经济补偿加付赔偿金】《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的

法律快车律师团队律师

2012-07-25 14:18