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我同学，河北冶建8公司职员，在江苏元立施工时厂区内氧气管道增压阀爆炸，意外身亡，氧气管道是杭氧公司的，现在谈赔偿问题，那边没说不给，但是一直在拖延，请问我们该怎么办

调解 2012-07-30 16:24 人浏览

共10位律师解答

你好，属于工亡，申报工亡，享受工亡待遇。按照工伤赔偿条例进行赔偿： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其它亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 3、一次性工亡补助金，标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准根据当地的地方法规确定。

王林律师认证

2012-07-28 16:12

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工作中伤亡的，应属工伤。你可以先行与事发单位协商赔偿事宜，你也可以向事发地劳动部门申请工伤赔偿。

冉令涛律师认证

2012-07-28 13:31

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肯定属于工伤，可以享受工伤赔偿，可以申请工伤认定；而用人单位肯定是安全生产事故，也可以向安监局举报。

王彦霞律师

2012-07-30 16:24
工作中伤亡的，应属工伤。

田野律师

2012-07-30 12:32
依法申请工伤认定，协商不成可以通过法律途径维权。建议携带材料当面咨询律师。

闫建秋律师

2012-07-28 14:04
应属工伤，具体赔偿数额在四五十万左右。协商不成可起诉。

李江慧律师

2012-07-28 13:30
属于工亡，协商不成可及时采取法律措施

王双春律师

2012-07-28 12:54
因是在工作中伤亡的，应属工伤。你可以先行与事发单位协商赔偿事宜，你也可以向事发地劳动部门申请工伤赔偿。

法律快车律师团队律师

2012-07-28 11:36
你好，按照工伤赔偿条例进行赔偿： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其它亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 3、一次性工亡补助金，标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准根据当地的地方法规确定。

法律快车律师团队律师

2012-07-28 11:13
因是在工作中伤亡的，应属工伤。你可以先行与事发单位协商赔偿事宜，你也可以向事发地劳动部门申请工伤赔偿。

童小明律师

2012-07-28 11:04