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我在一家私企工作，从入职到如今已经超过三个月的时间了，上司说没有拿得出手的业绩可看，无法申请转正，还得继续考察，在这种情况下，我如果提出辞职，是否可以额外获得一个月的工资呢，如果公司不给，我需要有哪些证明材料进行申诉呢？

其他 2012-08-31 21:17 人浏览
共12位律师解答
  • 依照劳动合同的约定，在试用期满后可以要求其支付相应的工资报酬。如果用人单位未及时支付劳动报酬，解除劳动合同，这种情况下可以要求其支付补偿金。
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2012-07-30 16:26

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  • 依照劳动合同的约定，在试用期满后可以要求其支付相应的工资报酬。
    陈柳坤律师

    陈柳坤律师认证

    2012-07-30 19:42

     咨询我
  • 有劳动关证明及时间证明
    冉令涛律师

    冉令涛律师认证

    2012-07-30 16:23

     咨询我
  • 依照劳动合同的约定，在试用期满后可以要求其支付相应的工资报酬。 如果用人单位未及时支付劳动报酬，解除劳动合同，这种情况下可以要求其支付补偿金。 建议协商解决，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    祖文敏律师

    祖文敏律师

    2012-08-31 21:17
  • 依照劳动合同的约定，在试用期满后可以要求其支付相应的工资报酬。如果用人单位未及时支付劳动报酬，解除劳动合同，这种情况下可以要求其支付补偿金。
    徐浩律师

    徐浩律师

    2012-07-31 12:56
  • 依照劳动合同的约定，在试用期满后可以要求其支付相应的工资报酬。 如果用人单位未及时支付劳动报酬，解除劳动合同，这种情况下可以要求其支付补偿金。 建议协商解决，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    董毅智律师

    董毅智律师

    2012-07-30 18:32
  • 到劳动局申请劳动仲裁。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2012-07-30 18:20
  • 依照劳动合同的约定，在试用期满后可以要求其支付相应的工资报酬。 如果用人单位未及时支付劳动报酬，解除劳动合同，这种情况下可以要求其支付补偿金。
    刘翔律师

    刘翔律师

    2012-07-30 17:21
  • 依照劳动合同的约定，在试用期满后可以要求其支付相应的工资报酬。
    田野律师

    田野律师

    2012-07-30 17:13
  • 1、你辞职是没有经济补偿金的； 2、如果单位辞退你可以索要经济赔偿金（补偿金的2倍）、试用期与转正工资的差额等。
    马军丰律师

    马军丰律师

    2012-07-30 17:04
  • 你好，自己辞职没有赔偿，如公司辞退你，可以要求双倍赔偿金，协商不成可申请劳动仲裁。
    李同红律师

    李同红律师

    2012-07-30 16:26
  • 依照劳动合同的约定，在试用期满后可以要求其支付相应的工资报酬。 如果用人单位未及时支付劳动报酬，解除劳动合同，这种情况下可以要求其支付补偿金。 建议协商解决，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2012-07-30 16:15
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