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本人在一家公司签定劳动合同为一年、公司的劳动合同就注明了试用期认试用期为三个月、但到了差几天就满三个月的时候、就以我不合适工作岗位为由、把我解顾了、我是否有权益要求公司赔偿一个月的工资、还有一点就是那劳动合同我以经签字了、谢谢！

其他 2012-08-05 23:09 人浏览
共5位律师解答
  • 你好,如果公司无合法理由解除与你的劳动关系,则向你支付两个月工资的经济补偿.如需进一步帮助欢迎联系本律师.
    黄东律师

    黄东律师

    2012-08-05 23:09
  • 您好。关于试用期的约定不合法，您实际已经不是试用期，公司违法解雇，您可要求公司支付经济补偿金和经济赔偿金，合计1个月工资。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2012-08-05 22:09
  • 1、单位在试用期内，是可以辞退劳动者的，但是必须有证据证明劳动者不能胜任工作的，没有证据证明的，则单位就是违法辞退劳动者的，应当支付经济补偿金的或要求按照合同的约定继续履行的；协商不成的，可以申请劳动仲裁； 2、如有其它法律问题请咨询本律师
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2012-08-05 19:20
  • 您好！申请劳动仲裁。
    许传中律师

    许传中律师

    2012-08-05 17:42
  • 你好，有权要求公司赔偿一个月的工资，公司对于试用期的约定不合法。
    张晓倦律师

    张晓倦律师

    2012-08-05 16:53
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