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你好我在深圳一家单位上班单位已经跟我购买社保但没签定劳动合同因一个晚上没加班第2天便被通知办理离职手续请问我能提出经济赔偿吗？

其他 2012-08-06 23:59 人浏览
共7位律师解答
  • 可以要求经济补偿，可通过提起劳动仲裁解决
    陈贤炽律师

    陈贤炽律师

    2012-08-06 23:59
  • 你好，公司违法可以提起仲裁并要求支付相应的赔偿。
    徐冬凌律师

    徐冬凌律师

    2012-08-06 12:57
  • 可以。 用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者可以要求继续履行或主张赔偿金。
    邵志芳律师

    邵志芳律师

    2012-08-06 12:05
  • 用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者可要求用人单位按经济补偿金标准支付双倍赔偿金。经济补偿金的标准按劳动者在用人单位的工作年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年按一年计算。不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。
    王虎律师

    王虎律师

    2012-08-06 11:37
  • 您好。 公司没有签订劳动合同这已属违法，可以请求期间的双倍工资。
    章林喜律师

    章林喜律师

    2012-08-06 10:23
  • 1，是否加班是你的权利。 2，若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，
    张勇律师

    张勇律师

    2012-08-06 09:32
  • 你好，你可以提出经济赔偿的。
    付玲艳律师

    付玲艳律师

    2012-08-06 09:29
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