我于7月6日休完产假到公司上班，上班三周后因孩子需要照顾提出离职，人事答应第二天结算工资，当天晚上我提出“年假怎么处理”以短信形式问他，结果第二天，人事通知我今天不能办离职。在我耐心等待了四天后，人事给我了三份处理意见，让我在上面签字，总共对我处罚4495元钱。我拒绝签字，并把相关资料留下，人事主管上来实施抢夺未果，随后，公司工会主席通知我说因为我的工作不作为被开除。我每月工资仅有2550元，职务是行政主管。
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2009-08-12 08:46
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