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劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。这十二个月包括产假怎么算？

其他 2012-08-06 16:45 人浏览
共3位律师解答
  • 一是自己有工资的按照解除或者终止劳动合同前12个月的平均工资；二是如果自己没有工资，按照该企业上年度在职职工平均工资确定补偿基数；三是如果该企业上年度平均工资低于当地政府最低工资标准的，按照最低工资标准确定补偿基数。
    田洪涛律师

    田洪涛律师

    2012-08-06 16:45
  • 共三条线：一是自己有工资的按照解除或者终止劳动合同前12个月的平均工资；二是如果自己没有工资，按照该企业上年度在职职工平均工资确定补偿基数；三是如果该企业上年度平均工资低于当地政府最低工资标准的，按照最低工资标准确定补偿基数。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2012-08-06 15:22
  • 你好，产假包括在其内
    董毅智律师

    董毅智律师

    2012-08-06 14:41
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