公司招聘新人取代了我的所有工作，并强制要我搬离原办公室，长期不安排任何工作，签订的劳动合同明确我的岗位职责是品管课长。 公司这种做法合法吗？若合法为什么N个律师都主张我就这样做着，仲裁和诉讼都可能不成功，因为他们还没降或不发你工资。

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