咨询详情

请问公司并购后（股份置换），原公司名称保留，大股东换人，法人变更。如何保障员工的权益呢？员工可否要求原公司买断工龄重签劳动合同呢？

公司并购 2012-08-07 20:08 人浏览

共10位律师解答

大股东换人、法人变更这样的事实不影响劳动合同的履行，除非各方愿意，一般无需买断工龄。

李雪波律师认证

2012-08-07 18:31

咨询我
当然可以

张广阔律师认证

2012-08-07 15:47

咨询我
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

邵志芳律师

2012-08-07 20:08
股东、法人的变更对劳动者没有影响。当然你也可以与公司协商买断工龄。

陈贤炽律师

2012-08-07 20:04
这些并不影响你们的合同。

付玲艳律师

2012-08-07 19:53
可以提出来，但是是否通过不是员工可以决定的，没有损害的员工的利益即可

覃向红律师

2012-08-07 17:37
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

田洪涛律师

2012-08-07 16:04
公司的股份变更等不影响劳动合同的继续履行

法律快车律师团队律师

2012-08-07 15:17
可以提出来，但是是否通过不是员工可以决定的，没有损害的员工的利益即可

李杉律师

2012-08-07 14:56
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

张又才律师

2012-08-07 14:51

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台深圳律师团

响应时间平均2分钟内

查看全部10个解答

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

法律快车 > 法律咨询库 > 广东咨询 > 深圳咨询 > 深圳公司并购咨询 > 咨询详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟