一企业破产改制，厂长解除劳动关系领取了经济补偿金，领取了失业金。后主管部门为了推进改制，重新聘任了该厂长（主管部门聘书十年），同原企业又签订了劳动合同，并申请政府公益岗位，财政定时发放工资。问合同是否有效？聘书是否有效？和谁存在事实劳动关系？
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劳动合同有效，同原企业存在劳动关系。
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劳动合同有效，同原企业存在劳动关系
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劳动合同有效，同原企业存在劳动关系。
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