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公司为了裁员,把裁员安排另外部门的工作,但是工资随着是随着部门的工资来发放,意思就是说在原来的工资上要降1/3至2/3,这种情况提出辞职,公司要不要赔偿经济补偿。

争议解决 2012-08-09 10:22 人浏览
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  • 需要赔偿,可以先与单位协商解决,协商不成,可以申请劳动仲裁维权。如有其他疑问,欢迎来电或当面咨询。
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