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请问下:某公司雇佣了A某并告知其试用期为1个月,试用期工资为1800元,转正后2500元,但一直未与A某签订劳动合同,A某一直工作勤快,未犯任何错误,在试用了近1个月不到1个月,A某觉得不放心,便去咨询了部门经理关于劳动合同签订的事情,却被告知:A某无法胜任此工作,和A某所在部门人手过多这两个理由将A开除,并只发放试用期间工资,A某感觉被欺骗了,想咨询是否能维护自身利益?

其他 2012-08-09 21:47 人浏览
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