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我是一名技术工人，再工作时从车床上滑下来。导致右脚扭伤。医院证明是韧带拉伤和受伤部位有积液。但是公司说扭伤不算工伤？怎么办？

其他 2012-08-13 11:36 人浏览

共11位律师解答

是工伤，建议由律师介入走工伤赔偿程序。

张丽娟律师认证

2012-08-10 14:22

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是工伤，建议申请工伤认定

冉令涛律师认证

2012-08-10 12:46

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属于工伤，单位不认定工伤，可以自己申请。

哲科事务所律师

2012-08-13 11:36
可以申请工伤认定，鉴定工伤等级，要求享受工伤待遇。

黄险峰律师

2012-08-13 03:16
你好。应该算工伤，可以先申请工伤认定。

朱恩燕律师

2012-08-11 14:11
申请工伤认定。

窦岩律师

2012-08-10 20:57
《工伤保险条例》第17条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条规定，法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员，在执行职务中致人损害的，依照《民法通则》第121条的规定，由该法人或者其他组织承担民事责任。上述人员实施与职务无关的行为致人损害的，应当由行为人承担赔偿责任。因此一般情况下，工伤认定的实效为1年。但是对于超过工伤认定时效的情况，只要不超过《民法通则》规定的两年时效期，职工就可以向法院提起民事诉讼，维护自己的权益。如果是在上下班的途中、是可以认定工伤的,工厂也有一定的责任，应当承担部分费用《工伤保险条例》，首先工伤的认定，是否构成工伤，看是否符合系列情形之一：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。如若符合，则构成工伤

法律快车律师团队律师

2012-08-10 15:22
是工伤，建议申请工伤认定。

董毅智律师

2012-08-10 15:13
申请工伤认定

田洪涛律师

2012-08-10 13:18
算工伤，如果公司不认可你可以申请工伤认定。

张雅娟律师

2012-08-10 13:15
是工伤，建议申请工伤认定。

胡雪峰律师

2012-08-10 11:57