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您好！我们公司位于深圳市镇，现决定搬迁至东莞市镇，公司大部分员工都不愿意过去，请问这种原因引起的辞职，公司是不是应该给予一定的补偿？公司领导一直要求我们自主写辞职书？这样是否违反劳动法？

其他 2012-08-15 15:36 人浏览

共10位律师解答

要看劳动合同对于工作地点是否有特别约定，如果有则公司应当支付经济补偿金

王文彬律师

2012-08-15 15:36
用人单位跨市搬迁的，员工不同意去，可以主张经济补偿金。

吴君瑜律师

2012-08-14 13:49
你好，可以发一份解除劳动关系的通知书给公司，理由是市外搬迁不愿去。要求公司支付补偿金。市外搬迁，需要按一年一月的标准支付补偿金。

秦红梅律师

2012-08-13 23:30
1，公司若在深圳区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的。 2，若公司搬迁到深圳之外，员工不去，是有经济补偿金的，每工作一年补偿一个月工资。

张勇律师

2012-08-13 22:52
你好，依照你们的情况，公司应当要补偿你们。但如果你们因为自身原因主动辞职，就很难获得相应的赔偿，建议电话咨询律师。

付玲艳律师

2012-08-13 22:16
如果搬迁到深圳以外的地方是有补偿的。

唐德杰律师

2012-08-13 21:13
公司应该给予赔偿。如果自动离职则没有。公司行为违法。可以申请劳动仲裁，要求相关补偿。

陈贤炽律师

2012-08-13 20:51
用人单位由深圳市行政区域内向深圳市行政区域外搬迁的，劳动者可以要求支付经济补偿。

田洪涛律师

2012-08-13 20:31
您好。 1、您的公司让你们搬迁到东莞，你们不愿意去，可以要求公司支付经济补偿金。2、公司领导让你们主动写辞职信，其实是变相解除你们劳动合同，你们如果主动写辞职书，则到时一分钱都没有补偿。

章林喜律师

2012-08-13 20:16
用人单位由深圳市行政区域内向深圳市行政区域外搬迁的，劳动者可以要求支付经济补偿。

邵志芳律师

2012-08-13 19:16