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深圳艾美特公司从06年开始把员工的工资分两部分,高出平均最低薪资的变成固定奖金,不再算加班费是否合法?周六,周日的加班不给加班费,要求调休。如果不上又要处罚。是否合法?

诉讼 2009-08-12 20:57 人浏览
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