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在公司组织外出培训前,我交了3000块培训保证金。要求培训回来后服务公司三年后退回。但是公司只给培训了一个月,协议要求培训三个月。所以,在我服务满2年后离职。但在办理离职手续时,公司说我违约了,要交给公司剩下一年的培训费用,不但我的3000元没了,还得交给公司1200多元才可办理离职相关手续。在一个月培训期间共花费了3600多元。请问,这协议是给我培训3个月,但是只培训一个月,算不算公司先违约了?培训一个月,我是不是服务一年就算满期了?

其他 2012-08-17 10:05 人浏览
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