八年合同今年五月一日到期后，补偿金的数额应按哪一年的收入标准计算；最后一年企业缴纳了养老保险，是否应该不给予补偿？
仲裁
2012-08-16 16:55
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除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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