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工厂受伤被辞退，怎么拿回补偿

国家赔偿 2012-08-17 10:56 人浏览

共10位律师解答

，如果公司违法解雇，你可以要求经济赔偿金。

乔方律师认证

2012-08-16 17:18

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员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。

张勇律师

2012-08-17 10:56
属于违法辞退，可主张经济赔偿金。

黄嫱翾律师

2012-08-16 23:28
您好。 1、如您所叙述，工厂属于违法解除劳动合同，可以要求支付双倍经济补偿金；2、如果是在上班期间受伤的，可以申请工伤认定和劳动能力鉴定，享受工伤保险待遇，如果工厂没有给您够买工伤保险，所有的费用由工厂支付。

章林喜律师

2012-08-16 23:06
申请劳动仲裁，可以要求工伤赔偿，以及非法解除合同的经济补偿

陈贤炽律师

2012-08-16 22:52
你好，如果公司违法解雇，你可以要求经济赔偿金。

董毅智律师

2012-08-16 22:08
委托律师申请劳动仲裁。

唐华升律师

2012-08-16 18:23
如果公司违法解雇，你可以要求经济赔偿金。

覃向红律师

2012-08-16 17:58
可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。可以考虑委托律师提供专业法律服务。

邵志芳律师

2012-08-16 17:07
你好，如果公司违法解雇，你可以要求经济赔偿金。

付玲艳律师

2012-08-16 16:58