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上班的时候，左手腕不慎被尖刀穿透，尺神经受损，小指跟无名指伸不直，食指跟拇指之间肌肉萎缩。共花医药费一万多，公司借口保险过期，拒绝支付医药费，请问该如何维权？

其他 2012-08-18 11:38 人浏览

共8位律师解答

你好：一、你们先到劳动局工伤认定科申请工伤认定，（没有劳动合同也照样会认定工伤的）。具体要提交的手续劳动局工作人员会告诉你们的。二、工伤认定之后，再在劳动局内申请劳动能力鉴定（伤残程度），鉴定结论下来后，找律师计算赔偿数额，协商向单位要，协商不成可以申请劳动仲裁，三、工伤赔偿的费用包括;医疗费、治疗期间工资照发、护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体的等治疗终结后一起找律师为你们计算。另：工伤认定个人申请的时效为受伤之日起一年，注意不要超过时效。尽快申请。如还有其他问题或需要法律帮助可电话联系滨州律师王凤玲回复

王凤玲律师认证

2012-08-17 22:42

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先到劳动部门申请工伤认定，然后根据工伤认定到劳动仲裁部门申请单位支付工伤待遇。

法律快车律师团队律师

2012-08-18 11:38
工伤认定，申请赔偿

周瑞资律师

2012-08-18 10:44
先到劳动部门申请工伤认定，然后根据工伤认定到劳动仲裁部门申请单位支付工伤待遇。

庄元成律师

2012-08-18 08:24
工伤,申请工伤认定,带好工作关系证明\\伤害病例等相关材料,去劳动部门申请

程祥律师

2012-08-17 22:36
您好！自己可以申请工伤认定。

许传中律师

2012-08-17 20:21
你好一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：(1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。(2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。　　二、劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》，提交：(1)工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份;(2)被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张;(3)被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件;(4)其他。　　三、工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等)，⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数)，⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。

法律快车律师团队律师

2012-08-17 19:58
公司应承担责任

赵振清律师

2012-08-17 19:43