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本人在一家私营企业上班，7月底发5月份工资。公司规定员工辞职3个月后方可离厂。我今年3.22号交了辞职书，7.14号离厂，可是老板娘说她还没找到人，所以5、6、7月的工资不给了。我想要我该得的工资，该怎么办啊？帮帮忙吧！

其他 2012-08-18 18:39 人浏览
共6位律师解答
  • 你好，你可以通过劳动仲裁要求支付拖欠的工资、经济补偿金等。如需帮助，电话联系。
    仇萍律师

    仇萍律师

    2012-08-18 18:39
  • 即可向劳动监察大队举报,也可直接早班劳动仲裁.不过你要有证据. 有需要请联系我.
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2012-08-18 11:22
  • 协商不成，可以申请劳动仲裁。
    滕红律师

    滕红律师

    2012-08-18 11:04
  • 你好，劳动合同法第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2012-08-18 10:11
  • 即可向劳动监察大队举报,也可直接早班劳动仲裁.不过你要有证据. 有需要请联系我.
    程祥律师

    程祥律师

    2012-08-18 09:37
  • 你好：你公司的做法是违法的，你可以申请劳动仲裁，主张拖欠的工资、经济补偿金等 具体情况建议电话咨询或是面谈，需要帮助，可以联系我
    赵承霞律师

    赵承霞律师

    2012-08-18 09:01
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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