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本人在某单位连续工作了17年，现单位把我原来的工作职位取消，要求竞聘上岗，请问我自己动辞职，有人单位有经济赔偿吗？

其他 2012-08-19 19:10 人浏览
共4位律师解答
  • 主要看单位有无违反劳动合同的行为，跟你在单位工作年限无太大关系。
    姚纪言律师

    姚纪言律师

    2012-08-19 19:10
  • 详细可联系为你维权。
    唐忠华律师

    唐忠华律师

    2012-08-19 16:53
  • 如果单位存在劳动合同法第三十八条规定的情形之一的，劳动者主动辞职的也可以获得经济补偿金。如果排除以上情形，单位不支付经济补偿金。 附上条文供参考： 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
    张又才律师

    张又才律师

    2012-08-19 16:44
  • 您好！主动的没有。
    许传中律师

    许传中律师

    2012-08-19 16:28
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