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本人2001年进厂2002年升职员2007年因户口改变了，所以换第二代身份证全部换掉了（因第一张身份与第二张身份名字和地址都不同）公司将2007年前的年龄全部取消了，现在公司经营终止我们能否从2001年到2012年的年龄算？

其他 2012-08-23 18:27 人浏览

共6位律师解答

您好。更换身份证号与工龄没有关系，只要你有劳动合同、社保缴纳记录、工资发放清单，就可以证明您在这个公司连续的工龄。

章林喜律师

2012-08-23 18:27
你好，你可以要求工龄从2001年算起，协商不了，可以提起仲裁。

付玲艳律师

2012-08-22 08:47
可以要求

温海宽律师

2012-08-22 07:34
2007年前的工龄全部取消是什么意思？是支付补偿，然后工龄清零吗？如果是这样，那么现在从2007年算起。如果不是，那么公司单方面清零工龄是违法的，现在工龄仍然从2001年算起。

陈贤炽律师

2012-08-22 00:05
企业工龄（工作年限)只是对计算经济补偿金有用。

法律快车律师团队律师

2012-08-21 23:49
你好，工龄就是从你缴纳社会保险的时间算起直到现在！在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄（一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄）。现在确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以一般工龄现在已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发〔1978〕104号文件的规定计算，即“满”一个周年才能算一年。

法律快车律师团队律师

2012-08-21 23:14