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我在**上班已经6年了，现在公司每月只给我300元作为社保费，剩余社保费400多元全由自己承担，自己去购买社保，我交的社保费咋比公司给我的还要多呢？公司这样做违规了吗？？现在我不做了，我能不能叫公司给补偿呢？我该怎么办？

其他 2012-08-24 13:49 人浏览

共13位律师解答

你好，你可以要求你的工作年限乘以月薪的补偿金

沈辉律师认证

2012-08-23 20:30

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可以去咨询一下社保部门

都燕果律师认证

2012-08-23 20:38

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要求公司为你补缴社保费用，解除劳动合同的，要求公司支付6个月的月薪作为经济补偿金。

周幸律师

2012-08-24 13:49
公司违法，可以向劳动监察部门投诉。

刘乙律师

2012-08-24 12:05
你好，建议协商解决，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

丁磐律师

2012-08-24 11:18
建议到社保局咨询一下这个比例的问题。

李昌鸿律师

2012-08-24 10:23
单位承担比例应该要比你的大，建议你向社保部门了解具体的情况。单位存在过错，你辞职可以要求单位支付你经济补偿金，根据你的情况，课可以要求六个月的工资作为补偿。如有其他疑问，欢迎来电或当面咨询。

罗泽伟律师

2012-08-24 08:57
可以要求补偿。

喻远军律师

2012-08-24 05:03
向劳动监察大队反映，要求他们处理。结果不满意，申请劳动仲裁。

周曦娟律师

2012-08-24 00:08
建议直接咨询社保部门

刘艳梅律师

2012-08-23 22:58
建议直接咨询社保部门

刘泽律师

2012-08-23 22:47
你到社保局咨询一下这个比例的问题，然后在确定要不要提起劳动仲裁申请。

王文建律师

2012-08-23 20:43
具体请咨询当地的社保部门。

胡雪峰律师

2012-08-23 19:02