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我们公司在深圳，9月份开始搬迁到惠州，8月31日解散员工，请问我们应该得到赔偿吗？有赔偿应该怎样赔偿？（公司决定不要员工去惠州）

其他 2015-05-29 19:39 人浏览

共10位律师解答

要求补偿，具体可以来详询

吴广亚律师认证

2015-05-29 19:39

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1，公司若在深圳区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的。 2，若公司搬迁到深圳之外，员工不去，是有经济补偿金的，每工作一年补偿一个月工资。

张勇律师

2012-08-26 09:12
可以依法向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

田洪涛律师

2012-08-25 13:47
可以考虑委托律师提供专业法律服务。

邵志芳律师

2012-08-25 11:50
您好。可以要求经济补偿金，每工作一年补偿一个月的工资。

章林喜律师

2012-08-25 11:49
可以获得赔偿。

肖洁律师

2012-08-25 11:41
公司因搬迁终止员工劳动合同，依法应按一年工龄支付一个月工资的标准向员工支付经济补偿金。如果公司拒绝支付，你们可以依法向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护你们的合法权益。如需要专业服务欢迎来电

张志森律师

2012-08-25 11:08
可以得到赔偿，工作一年赔偿一个月工资。

陈贤炽律师

2012-08-25 10:44
你们可以依法向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，依法应按一年工龄支付一个月工资的标准向员工支付经济补偿金。

付玲艳律师

2012-08-25 10:42
你好！公司因搬迁与员工提前终止劳动合同，你们可以依法向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，依法应按一年工龄支付一个月工资的标准向员工支付经济补偿金。

蓝爱忠律师

2012-08-25 09:25