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我在A公司上班，后来A公司把经营权给了B公司，我们后来就替B公司工作，工作2月后现在B公司现在与A公司有矛盾，无理由辞退我们，也没有与我们签合同，我们提出付工资与赔偿，B公司按我们人事关系没有从A公司转入为理由，工资与补偿都不给，请问我们应该怎样维权！

其他 2012-08-27 09:36 人浏览

共6位律师解答

员工被单位违法辞退的，可要求赔偿金。用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张一定时段的双倍工资。此外还可能争取其他款项。若需帮助可电话联系我。

李雪波律师认证

2012-08-26 11:43

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你好，你们可以对A、B两个公司提起劳动仲裁，要求支付工资和经济补偿，如果协商不成，建议提起劳动仲裁。

付玲艳律师

2012-08-27 09:36
协商不成可以申请劳动仲裁

王增辉律师

2012-08-26 23:10
可以考虑委托律师提供专业法律服务。

邵志芳律师

2012-08-26 12:55
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。

张勇律师

2012-08-26 09:09
可以同时对A、B两个公司提起劳动仲裁，要求发放工资及拖欠工资补偿，另外解除合同的话可以有经济补偿，工作一年补两个月工资。外加一个月代通知金。没签合同部分可以要求双倍工资。

陈贤炽律师

2012-08-25 23:28