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实习生实习1个月，未签订合同，是否要为其交社保？在什么情况，未签订合同，需交社保？在什么情况下，签了合同，什么时间内是不需缴纳，什么时间下需交社保？

其他 2020-01-01 03:00 人浏览

共10位律师解答

如果是在校生实习，不用交社保。如果是社会人员工作性质的实习，是需要交纳社保的。

张辉律师认证

2012-08-30 12:36

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实习不同于正常劳动关系，不用缴社保。

张建生律师认证

2012-08-29 11:48

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实习生不用交社保

刘骏律师认证

2012-08-29 20:18

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1，被公司辞退后，与公司不再存在劳动关系，公司不再负责缴纳社保。
2，公司在与劳动者解除劳动关系十五日将社保关系办理减员，劳动者可以由自行缴纳社保，或者由新单位继续缴纳。
3，《劳动合同法》规定：
第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

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2020-01-01 03:00

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如果是在校生实习，不用交社保。如果是社会人员工作性质的实习，是需要交纳社保的。

“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

2012-08-29 21:27
实习不属于劳动法的范围。不用缴纳保险。

周雪峰律师

2012-08-29 20:10
在校生实习，不用交社保

赵鸿杨律师

2012-08-29 18:32
实习不用缴社保。

侯福男律师

2012-08-29 17:15
如果是在校生实习，不用交社保。如果是社会人员工作性质的实习，是需要交纳社保的。

钟志华律师

2012-08-29 14:03
实习生不买社保。因为还没有建立劳动关系，还没有正式就业社会保险法　　第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。　　自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记

法律快车律师团队律师

2012-08-29 12:09