我目前的公司是以报帐+基本工资的形式构成的工资。6月份、7月份还有8月份的工资是按时发放了，可以现在都快9月份了，我6月份和7月份的工资到现在都没有报下来，打电话给财务部，财务上说我的帐还没有到财务，还在某个领导手上，让我打电话问问，我也打电话和当面问了他我6月份报帐的事，他就以报帐有问题或报帐领导不在为由，一直没给我报帐，一直拖到现在也没给我个答复。为此我想请问律师这种情况是不是算拖欠工资，可以申请劳动仲裁吗？

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