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我在上海一家建筑公司武汉项目部临聘任职行政两个多月，快满三个月。公司今天突然发工资单辞退我。原因是因为节约成本。前期无任何口头及书面通知，工资单上注明赔付半个月工资。请问这样合法吗？这件事严重伤害了我的自尊心及自信心。在无任何过错的情况下，突然辞退。还没有提前通知我。我可以要求多赔偿一个月工资吗？也就是赔偿两个月工资。

其他 2012-09-01 10:44 人浏览

共12位律师解答

单位行为违法；因你在该单位工作时间不满半年，按照法律规定你只能要求一个月工资的赔偿。

乔方律师认证

2012-09-01 10:44

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不合法，可以要求赔偿

杨国尧律师认证

2012-08-30 16:25

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合法的。

罗建雄律师认证

2012-08-30 18:21

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劳动纠纷涉及的赔偿比较多，具体有以下几项： 1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资； 2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿； 3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金； 4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金； 5、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费； 6、未休年休假、法定节假日的，可以要求用人单位支付三倍工资； 7、收取押金、证件是违法的，用人单位必须返还。赔偿明细比较多，不一一列举，可当面咨询，根据具体情况分析；本律师曾在劳动仲裁部门工作，熟谙劳动法律法规，处理劳动纠纷比较有经验，如需帮助可致电

刘淑静律师

2012-08-31 22:57
你可以仲裁。

张付坚律师

2012-08-31 08:53
可以仲裁主张权利

徐涛律师

2012-08-30 21:52
你可以要求赔偿1个月工资。

叶庚律师

2012-08-30 19:31
单位行为违法；因你在该单位工作时间不满半年，按照法律规定你只能要求一个月工资的赔偿。

汪文律师

2012-08-30 19:07
单位行为违法；因你在该单位工作时间不满半年，按照法律规定你只能要求一个月工资的赔偿。

董毅智律师

2012-08-30 16:55
单位行为违法；因你在该单位工作时间不满半年，按照法律规定你只能要求一个月工资的赔偿。

法律快车律师团队律师

2012-08-30 14:50
单位行为违法；因你在该单位工作时间不满半年，按照法律规定你只能要求一个月工资的赔偿。

祖文敏律师

2012-08-30 14:28
单位行为违法；因你在该单位工作时间不满半年，按照法律规定你只能要求一个月工资的赔偿。

徐亦追律师

2012-08-30 14:17