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在企业干了快两年了，加班费没按劳动法支付

仲裁 2012-09-02 18:35 人浏览
共6位律师解答
  • 可要求依法计算并补足差额。注意保留加班的证据。
    李雪波律师

    李雪波律师认证

    2012-09-02 09:36

     咨询我
  • 可以申请劳动仲裁，要求支付加班费。搬到东莞，如果员工不去，可以要求补偿。工作一年补偿一个月工资。
    祖文敏律师

    祖文敏律师

    2012-09-02 18:35
  • 到劳动局投诉或申请劳动仲裁，要求支付，具体电话咨询。
    张高爽律师

    张高爽律师

    2012-09-02 10:34
  • 可以考虑委托律师提供专业法律服务。
    邵志芳律师

    邵志芳律师

    2012-09-02 09:55
  • 公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代。
    张勇律师

    张勇律师

    2012-09-02 09:18
  • 可以申请劳动仲裁，要求支付加班费。搬到东莞，如果员工不去，可以要求补偿。工作一年补偿一个月工资。
    陈贤炽律师

    陈贤炽律师

    2012-09-01 22:32
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