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我是1997年入厂，08年厂方要求买断08年前的工龄。现在我的合同期9月30到期，厂方提前一个月下了通知解雇我，请问如果赔偿要赔多少才行啊？？

其他 2012-09-04 17:15 人浏览

共7位律师解答

你已经工作满十年，无法定事由，公司无权与你解除劳动关系。你的情况视为违法辞退，自入职时起，工作满一年赔偿两个月工资。当然，2008年买断工龄的补偿应予以扣除。

李翠英律师认证

2012-09-02 09:32

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公司构成违法解雇，您可要求支付一年2个月的经济赔偿金，共计24个月，

陈奇斌律师认证

2012-09-01 22:41

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若你在厂里工作满10年，曾提出要求签订无固定期限劳动合同，厂房未与你建立无固定期限而将你解雇，是非法解雇，应当赔偿你一年2个月的工资；如果你未提出建立为固定期限劳动合同，则视为劳动合同期限届满解除劳动关系，可要求其支付你至少5个月的经济补偿金。

常英宙律师

2012-09-04 17:15
你已经工作满十年，无法定事由，公司无权与你解除劳动关系。你的情况视为违法辞退，自入职时起，工作满一年赔偿两个月工资。当然，2008年买断工龄的补偿应予以扣除。

祖文敏律师

2012-09-02 18:39
单方无依据解除劳动关系根据工作年限每工作一年赔偿两个月工资

喻平霞律师

2012-09-02 09:26
您好！如果你提出订立无固定期限劳动合同，公司应当订立。如果你不提出，公司支付5个月工资即可。

饶小庆律师

2012-09-02 08:39
您好!公司构成违法解雇，您可要求支付一年2个月的经济赔偿金，共计24个月，

张伟奇律师

2012-09-01 22:20