因公司长期拖欠工资，多人一起签了被破解约函，并在劳动局提起仲裁了，立案了。后来有个别人与公司和解了，想继续回公司上班，开庭前已撤诉，请问回来上班的人还需要重新签订劳动合同吗？公司现在说不需要重新签，撤回诉讼后之前的解约函相当于无交了，说还是公司的员工，这样的说法是正确的吗？
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2012-09-04 09:55
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共6位律师解答
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撤回被迫解除劳动关系通知书即可，原劳动合同继续履行且有效，不需要重新签订劳动合同。
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不需要，按照原来的合同执行。
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