咨询详情

您好本人在某企业单位公司做了六年后又续签了五年的合同而现在公司要解雇员工按照现在的法律合同应当赔几个月的工资？

其他 2012-09-04 11:27 人浏览

共10位律师解答

这个要看具体情况，工作满一年支付一个月的补偿金，如果公司违法解除劳动合同，应该按照补偿金标准双倍支付赔偿金。

徐飞律师认证

2012-09-03 20:38

咨询我
工作满一年支付一个月的补偿金，如果公司违法解除劳动合同，应该按照补偿金标准双倍支付赔偿金。

黄权律师认证

2012-09-03 16:52

咨询我
属于无故辞退的，从入职时起，工作满一年赔偿两个月工资。

李翠英律师认证

2012-09-03 15:07

咨询我
如果构成违法解雇，需支付一年2个月的经济赔偿金，从入职之日开始计算，如合法解除，支付一年1个月的经济补偿金，如有疑问请致电.

张伟奇律师

2012-09-04 11:27
如公司是无故解雇的，属于非法解雇，应支付双倍赔偿金，即一年两个月工资的赔偿。如是协商解除的，可以按一年一个月工资的标准来补偿。

饶小庆律师

2012-09-03 20:59
根据实际工作年限，工作满一年支付一个月的补偿金，如果公司违法解除劳动合同，应该按照补偿金标准双倍支付赔偿金.

王庆怀律师

2012-09-03 16:30
如果是非法解雇则应当根据您在该公司的工作年限每一年赔偿两个月工资给您

喻平霞律师

2012-09-03 14:49
如公司是无故解雇的，属于非法解雇，应支付双倍赔偿金，即一年两个月工资的赔偿。如是协商解除的，可以按一年一个月工资的标准来补偿。

陈志开律师

2012-09-03 14:11
这个要看具体情况，工作满一年支付一个月的补偿金，如果公司违法解除劳动合同，应该按照补偿金标准双倍支付赔偿金。

张振永律师

2012-09-03 13:33
工作满一年给一个月的补偿金，如果公司违法解除劳动合同按照补偿金的标准双倍支付赔偿金修改答案：

张志森律师

2012-09-03 13:14