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员工请假期间发生交通事故死亡的，单位应该承担什么责任

其他 2018-01-09 14:08 人浏览

共6位律师解答

单位无责任。

冉令涛律师认证

2012-09-06 09:05

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关于发生交通事故责任的分担：1、机动车之间发生交通事故，造成人身伤亡和财产损失的，按下列原则对当事各方的总损失进行调解：
(1)当事人负全部原因责任的，承担100%的赔偿责任；
(2)当事人负主要原因责任的，承担70%的赔偿责任；
(3)当事人负同等原因责任的，承担50%的赔偿责任；
(4)当事人负次要原因责任的，承担30%的赔偿责任。
2、机动车与非机动车、行人之间发生交通事故，造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车交通事故责任强制保险(以下简称交强险)限额内予以赔偿。超过交强险限额的部分，由承担全部原因责任的机动车一方承担总损失100%的赔偿责任。
3、对有证据证明非机动车、行人有过错的，机动车一方在承担自身全部损失后，按照下列原则确定赔偿比例：
(1)机动车一方负主要原因责任的，应承担非机动车、行人一方70%赔偿责任；
(2)机动车一方负同等原因责任的，应承担非机动车、行人一方50%赔偿责任；
(3)机动车一方负次要原因责任的，应承担非机动车、行人一方30%赔偿责任；
(4)机动车一方无原因责任的，应承担非机动车、行人一方20%赔偿责任。

法律快车咨询顾问

2018-01-09 14:08

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你好，首先报警，由交警部门出具交通事故认定书，先由交强险保险公司赔偿，有商业险的话由商业险保险公司赔偿，仍赔偿不足的部分按事故认定书的责任比例来赔偿，包括医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、后续治疗费等，如果构成伤残的话还需要支付伤残赔偿金、精神损害抚慰金，具体赔偿数额需要根据案件情况计算，协商不成搜集证据向法院起诉维权，建议能来电详谈。

平台特邀律师推荐

2017-11-22 14:25

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《人身损害赔偿解释》第17条、第18条规定：
(一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。
(二)受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括：残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。

平台法律顾问团队官方

2017-04-18 04:10

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单位无责任。

张树青律师

2012-09-05 19:34
只有上下班班途中发生的非本人主要责任的交通事故可以认定为工伤，请假期间不是工伤，单位不承担责任。

朱艳梅律师

2012-09-05 14:37