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生育保险金能继承吗,生育保险金归谁所有？

其他 2020-03-11 20:06 人浏览
共9位律师解答
  • 应该归你。
    王勇律师

    王勇律师认证

    2008-05-06 14:13

     咨询我
  • 注意
    1、想要享受“生育险”报销和生育，那么你需要连续缴费一年左右（大部分省份的规定，部分省份可能略有不同）。需要注意的是要连续一年，中间不能间断。
    2、生育险报销的是分娩时的费用，孕期检查的费用是不包括在内的，不过检查费用可以刷医保卡。生育险的报销也对分娩医院有要求，报销金额也不一样。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-03-11 20:06

     咨询我
  • 产假期间工资如何发放：
    第一，保胎假，工资按照病假发
    保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。
    第二，产前假，工资按八成发。
    怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。
    第三，产假，领生育津贴
    产假包括：98天+30~60天（各省人口与计划生育条例延长生育假）+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)，领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等，所以有规定：产假工资和生育津贴，就高领取。第四，哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。
    女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月，工资按员工以往每月实发工资标准的八成发，再延长期间按七成发。
    合同纠纷律师团队律师

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    2019-03-29 16:03

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  • 　　解除劳动合同后，没有找公司继续缴纳生育保险的，那么劳动者无法报销生育保险的。
    　　生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2012-02-22 03:25

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  • 生育保险归你，单位不再报销生产费用。
    赵海斌律师

    赵海斌律师

    2008-05-06 23:17
  • 1800元的生育保险金归应属于你。应该要求报销
    郭蒲林律师

    郭蒲林律师

    2008-05-06 13:39
  • 应归你所有.
    邹伙发律师

    邹伙发律师

    2008-05-06 12:54
  • 1800元的生育保险金归应属于你。
    高健博律师

    高健博律师

    2008-05-06 12:50
  • 保险金归你.
    张华宝律师

    张华宝律师

    2008-05-06 12:47
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