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请问长病假的六个月时限是指十二个月内的累积休息日超过六个月，还是指连续的六个月病假，例如1月1日至7月1日，未上过一天班即算长病假。谢谢！

教育 2014-03-21 01:38 人浏览

共13位律师解答

建议请律师代理。现你的情况描述不够全面，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。以上意见供你参考！

张辉律师认证

2012-09-08 16:18

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一般指连续休假。

张建生律师认证

2012-09-08 12:11

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累积的

刘骏律师认证

2012-09-09 09:24

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涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发[1994]479号）
1、根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发[1994]479号）等有关规定，任何企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期。
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时，企业不得解除劳动合同的时限，也就是患病或非因工负伤职工的病假假期。所以，即使劳动合同没有约定病假期，员工也是可以请病假的。

平台法律顾问团队官方

2014-03-21 01:38

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涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如：请病假需要什么证明？劳部、务院经贸办、卫部、家工商行政管理局、华全总工
《关于加强企业伤病休职工管理工作通知》
劳险字〔1992〕14号
要坚持完善企业伤病职工休假复工制度职工伤病需要休假应凭企业医疗机构或指定医院具疾病诊断证明并由企业审核批准伤病职工需要转入休根据企业医疗机构或指定医院具疾病诊断证明由企业劳鉴定委员（组）作鉴定经企业行政批准要建立定期家访制度及解休职工伤、病、残情况变化及通知已恢复劳能力职工按复工；根据劳能力恢复情况安排定试工期或调换适工作；要加强企业劳纪律逾期复工或服工作安排停发伤病保险待遇并按旷工处理

平台特邀律师推荐

2013-03-01 21:51

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涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如：请病假需要什么证明？提交用单位指定医疗机构（急诊近）执业医师具病假条按用单位规定程序办理请假手续
《执业医师》
第二十三条医师实施医疗、预防、保健措施签署关医证明文件必须亲自诊查
、调查并按照规定及填写医文书隐匿、伪造或者销毁医文书及关资料
医师具与自执业范围关或者与执业类别相符医证明文件。

综合法律律师团队推荐

2012-12-24 20:49

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你说的两种情况都算长病假。

赵瑾律师

2012-09-09 21:53
你说的两种情况都算长病假。如需帮助，愿免费协助.可以通过Q Q和飞信,手机在线咨询

许斌龙律师

2012-09-09 10:40
连续的六个月以上病假算长病假。

“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

2012-09-08 15:22
连续的六个月以上病假算长病假。

侯福男律师

2012-09-08 11:13
算长病假

赵鸿杨律师

2012-09-08 09:43
第一种情况

谭海律师

2012-09-08 09:13
你说的两种情况都算长病假。

庄元成律师

2012-09-08 09:05