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请一零时工，在施工中没安要求施工，自己从3米高台阶跳下，脚后跟骨折，定性为非残疾（在医院期间的所有费用，公司全部垫付）。出院后，工人要求公司赔偿6万元工资。请问合理吗？备注：工人每做一天（250元人民币）没上班就没有工资，工人在工地上做了13天后出事。

其他 2012-09-11 15:33 人浏览
共7位律师解答
  • 您好。 1、是否为工伤，需要经过鉴定，如果确实属于没按施工要求施工，则很可能不属于工伤，其责任的大部分需要其自己负责；2、工人要求公司赔偿6万元工资需要有依据，其依据就是被认定为工伤及够得上一定的伤残等级；3、工人工伤期间的工资是需要照常支付的；4、如果公司未给工人购买工伤保险，被认定为工伤的话，相关的费用都由公司支付的。
    章林喜律师

    章林喜律师

    2012-09-11 15:33
  • 视具体证据而定，建议带材料找律师详谈
    陈贤炽律师

    陈贤炽律师

    2012-09-11 10:54
  • 如果是工伤，职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
    邵志芳律师

    邵志芳律师

    2012-09-11 09:57
  • 属于工伤，可以按工伤赔偿标准支付其费用。具体电话咨询。
    张高爽律师

    张高爽律师

    2012-09-11 09:56
  • 建议到律师事务所找律师详谈。
    陈容明律师

    陈容明律师

    2012-09-11 09:51
  • 你好，如果是因公受伤，为工伤，应当按照伤残等级来确定赔偿数额。详情建议咨询律师。
    付玲艳律师

    付玲艳律师

    2012-09-11 09:18
  • 该工人有权要求赔偿，具体数额以工伤鉴定等级和工资确定，建议委托律师具体咨询计算。
    罗鸿兵律师

    罗鸿兵律师

    2012-09-11 08:17
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