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我老婆现在怀孕已经有4个月了，但还在上晚班，想问一下，怀孕几个月可以不用上夜班？

妇女儿童权益 2020-11-25 08:46 人浏览
共4位律师解答
  • 般是不安排孕期7个月以上的值夜班
    冉令涛律师

    冉令涛律师认证

    2012-09-11 12:34

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  • 根据《劳动法》和《女职工劳动保护规定》，单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同； 女工怀孕和哺乳期间，单位不能安排过强劳动和禁忌劳动，不能延长劳动时间；怀孕七个月以上和哺乳女工，一般不安排夜班。
    民事法律律师团队律师

    民事法律律师团队推荐

    2020-11-25 08:46

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  • 中华人民共和国劳动法 第六十一条　不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 　　第六十二条　女职工生育享受不少于九十天的产假。 　　第六十三条　不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2012-12-12 07:13

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  • 一般是不安排孕期7个月以上的值夜班，结合自身情况和单位沟通解决为宜。
    闫建秋律师

    闫建秋律师

    2012-09-11 12:13
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