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我在重庆，在**工厂上班，今年年初结婚，现在需要请婚假度蜜月（机票已定），但向单位领导请假时得到的答复是不允许，理由是单位缺人、生产任务重、有领导检查和请假时间过长（本人晚婚），请问单位有权阻止休婚假吗？该用什么法律条款？如何解决呢？（劳动合同里写有享有国家规定假期）谢谢

其他 2012-09-12 08:38 人浏览

共3位律师解答

协商，不行就申请仲裁。

祖文敏律师

2012-09-12 08:38
根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》的规定,国有企业职工本人结婚时,企业应该根据具体情况,酌情给予1—3天的婚假,《劳动合同法》并没有规定婚假，按常规是可以请到假的，对于你晚育的情况，根据《重庆市人口与计划生育条例》规定，晚婚职工奖励增加婚假10个工作日，这样算下来，可能有半个月左右的时间，应该差不多了。这种事情肯定得和领导协商解决。

黄宝存律师

2012-09-11 18:06
协商，不行就申请仲裁。

周曦娟律师

2012-09-11 16:28

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