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因家中急事,我8月1号开始请假刚好一星期,而后事情没办妥,在请假的4天后我通知了我的直接领导说我可能没办法上班了叫他和人事部说招人,假期的最后一天我到了公司以书面的形式写辞职,我表示要急辞工,当然公司是表明要按程序提前一个月的,我也和上面领导说了我的情急的理由,最后,领导和我说要不叫我再请假,如有人接手我就进来交接带个10几天,这样双方都好,于是,我写了请假条可是没人敢批,我很生气就这样中间有7天没上班了。7天后我到公司,他们说我假条没人签字算我旷工,7天旷工工资要在7月份的工资先扣掉,对了,我们工资是28号才发的,因为快发7月份的工资了,这样旷工公司要按三倍的计算扣钱,那等于我7月就没多少钱了,我想问下这样合理吗?我要怎样才能拿到工资呢?

诉讼 2009-08-19 12:03 人浏览
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