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我亲戚在厂里上班四年了，只签了一年的合同。今年被厂里派到另一个厂里上班，在上班的时间生病了，（生病与上班有关）厂里只给了一点医药费就不管了。我们可以起诉他吗？

争议解决 2012-09-27 01:45 人浏览

共13位律师解答

要看是否属于职业病，如果不属于的话，厂里没有赔偿的责任。如果是职业病的话，厂里要依法进行赔偿，建议进行职业病鉴定。建议请律师代理。

张辉律师认证

2012-09-27 01:45

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要看是否属于职业病，如果不属于的话，厂里没有赔偿的责任。如果是职业病的话，厂里要依法进行赔偿，建议进行职业病鉴定。

张丽娟律师认证

2012-09-18 10:12

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生病一般不属于工伤。如要追究单位责任，一般需要先申请工伤认定。

张建生律师认证

2012-09-18 12:52

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要看是否属于职业病

刘骏律师认证

2012-09-18 13:47

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要看是否属于职业病，如果不属于的话，厂里没有赔偿的责任。如果是职业病的话，厂里要依法进行赔偿，建议进行职业病鉴定。如需帮助，愿免费协助.可以通过Q Q和飞信,手机在线咨询

许斌龙律师

2012-09-19 09:09
建议进行职业病鉴定

钟志华律师

2012-09-18 15:51
表述不清

赵鸿杨律师

2012-09-18 15:02
生病一般不属于工伤。如要追究单位责任，一般需要先申请工伤认定。

“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

2012-09-18 13:47
您好，您的问题是这样的 1、您从事什么行业？ 2、建议您做职业病鉴定，根据结果可要求厂家赔偿，协商不成，可起诉； 3、如果需要帮助，可来律所面谈，谢谢！

章康律师

2012-09-18 11:15
你好，可以申请劳动仲裁要求补交保险和享受工伤待遇。

李军桥律师

2012-09-18 11:14
你好，看是否属于职业病的范畴。如有疑问欢迎致电免费咨询。

法律快车律师团队律师

2012-09-18 11:10
如果是职业病可以起诉，否则厂方没有责任赔偿。

蹇永贵律师

2012-09-18 10:22
如果是职业病，就可以认定为工伤。

朱辉律师

2012-09-18 10:20

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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