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我在家烫伤了脚，第二天便向公司打电话请假，并把伤脚照片发给了主管，主管回复说要上报公司人事部门，在家休息八天后，今天接到了公司的快件，说是公司不接受口头请假，也不接受事后补假，这八天算我旷工，要求与我解除劳动合同，请问律师公司这样做对吗？我是否可以向公司要求补偿？谢谢

其他 2012-09-26 11:08 人浏览

共17位律师解答

要看公司规章制度如何规定。

赵立民律师认证

2012-09-21 12:20

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向劳动局反映。

冉令涛律师认证

2012-09-23 13:35

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劳动局反映

陈柳坤律师认证

2012-09-21 06:36

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公司做法违法，可以申请仲裁，要求继续履行合同

哲科事务所律师

2012-09-26 11:08
向劳动局反映。

董毅智律师

2012-09-22 16:05
可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决。

黄险峰律师

2012-09-21 20:37
向劳动局反映。

张长山律师

2012-09-21 14:27
准备好证据，向劳动局反映。

法律快车律师团队律师

2012-09-21 13:22
向劳动局反映。

刘会云律师

2012-09-21 11:21
公司违法。你可以要求经济补偿。

祝运琦律师

2012-09-21 10:15
向劳动局投诉

张雅娟律师

2012-09-21 10:06
可以要求双倍赔偿。到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

唐军芳律师

2012-09-21 09:43
公司违法。

赵红文律师

2012-09-21 09:13
可以申请劳动仲裁要求履行劳动合同或要求经济补偿

杨立宝律师

2012-09-21 08:02
你好：公司是否已经作出因为你旷工而解除劳动合同的决定？妥善保存公司快件以及烫伤治疗过程的资料，它可以证明你通过口头形式请过假及请假理由。

周凤鸣律师

2012-09-20 22:41
向劳动局反映。

法律快车律师团队律师

2012-09-20 22:11
向劳动局反映。

祖文敏律师

2012-09-20 21:53

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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