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实习生+试用期，公司说转正再签合同。7/17提交的离职报告，7/23经理才同意，然后说还要一周才能走，7/25号我擅自走了，过了一周让我去办手续，我去办了。然后说8/15发我工资，没发，现在9/22号了，还不发，还说要跟我把7月份的工资全扣了。我该怎么办？

其他 2012-09-26 23:25 人浏览

共10位律师解答

申请劳动仲裁。建议请律师代理。现你的情况描述不够全面，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。以上意见供你参考！

张辉律师认证

2012-09-26 23:25

咨询我
向劳动监察部门反映或者提起仲裁。

张建生律师认证

2012-09-22 17:25

咨询我
可以申请劳动仲裁

刘骏律师认证

2012-09-22 20:04

咨询我
1、无故拖欠工资的可以向劳动部门的保障监察大队进行投诉。 2、也可直接申请劳动仲裁。 3、仅供参考！如需帮助，愿免费协助.可以通过Q Q和飞信,手机在线咨询

许斌龙律师

2012-09-23 09:34
向劳动监察部门反映或者提起仲裁。

“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

2012-09-23 00:14
申请劳动仲裁。

祖文敏律师

2012-09-22 20:49
1、无故拖欠工资的可以向劳动部门的保障监察大队进行投诉。 2、也可直接申请劳动仲裁。

董毅智律师

2012-09-22 20:16
申请劳动仲裁

朱辉律师

2012-09-22 16:50
申请劳动仲裁。

赵鸿杨律师

2012-09-22 16:21
1、无故拖欠工资的可以向劳动部门的保障监察大队进行投诉。 2、也可直接申请劳动仲裁。 3、仅供参考！

韩全啟律师

2012-09-22 12:27

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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